2025年4月29日17时，文物与博物馆学院团总支学生会在B栋教学楼206召开了四月工作总结会议。会议由文物与博物馆学院团总支组织部副部长黄楠芯主持，文物与博物馆学院团总支书记白妙出席会议并听取汇报，学生会主席团成员、各部门正副部长及干部重点培养对象全员参会。
在本次四月工作总结会上，学生会各部门负责人按照"工作情况 -反思不足-未来展望"的框架，对本部门工作推进情况展开了结构化汇报。
宣传部四月在学院公众号"文博之声"制作发表12篇内容，浏览量达498次；活动拍摄5场，新增关注4人。但工作存在不足，如活动拍摄到场不及时、任务分配不合理、拍摄质量待提高、干事能力需培养等。
组织部在四月按年级将全院团员进行了排序汇总，并发布了到梦空间活动3次。但同时着也存在发布到梦空间较少等问题。
文体部在四月对常规工作汇报方式进行了改革，并举办了羽乒比赛。但也存在着工作效率不高等问题。
学习部在四月完成了对常规查课拍照、查课表实时填写、常规风纪督察的工作，强调大家作为干部、干事应当起好带头作用，端正态度，营造好的学习氛围。但也存在着对违纪行为处理不及时不当等问题。
纪检部在四月每周都开展了至少一次寝室安全检查，配合校学生会开展寝室安全大检查，并计划于下月开展文明寝室活动。但同时也有着查寝内容过多，表格杂乱，查寝力度不够，存在划水等不足之处。
办公室部在四月完成了11次部门例会的组织与记录，整理归档文件五份，并策划了跳蚤市场、风筝大赛两场活动将于后续开展。但跨部门沟通效率有待提高，也存在着活动策划创新力不足，缺乏突破性亮点，成员积极性不足等问题。
而后，文物与博物馆学院团总支书记白妙对近期工作进行了全面总结与点评。首先，白老师充分肯定了学生干部团队的努力与成果，同时客观分析了工作中需要优化的环
节。白老师重点指出两方面问题：一是宣传工作创新性不足，现有形式较为单一，缺乏吸引同学关注的有效抓手；二是校园活动频次偏低、覆盖面有限，难以满足同学们日益多样的文化需求。接着，针对上述问题，白老师提出了分领域改进方案。在活动组织方面，明确要求五月份实施"周周有活动"计划，通过征文大赛、趣味运动会等多元形式，确保每周至少开展1次文体活动，并建立活动预告与反馈机制，扩大学生参与度。在宣传创新方面，强调要在保证信息准确性的基础上增强传播力，建议宣传部在公众号推文中灵活运用表情包、互动问答、短视频等新媒体形式，以此来提升内容可读性。最后，白老师强调学生干部需坚持"服务先行，创新驱动"的工作理念，既要保持服务同学的初心，也要善用信息化手段优化工作模式，提高工作质量及效率。
本次总结大会既是对过往工作的全面梳理，更是迈向新征程的重要起点。文物与博物馆学院团总支学生会将始终恪守"全心全意为同学服务"的根本宗旨，在守正创新中砥砺前行，在务实奋进中锤炼本领，以更昂扬的姿态、更扎实的作风，为推进学院发展、服务同学成长、营造和谐校园注入蓬勃青春动能。