为了进一步加强教学管理，稳定教学秩序，规范教师调课程序，结合我院实际，特制定本规定。
一、教师应认真按照课程表规定的时间上课。
每学期课程表一经排定，没有因公等特别原因，一般不得变更。
二、教师个人、教师与教师之间不得私自调、停课，符合下列特殊情况方可申请调课：
1. 因公出差；
2. 因病确实不能坚持上课者；
3. 因本人或直系亲属重大事件确需本人处理者；
4. 学院的重大活动需调课的。
三、教师申请调、停课程序
1. 教师本人向学院提交调、停课书面申请，认真填写相关内容：任课教师、调课课程及班级、调课时间、课程安排、调课原因、原上课时间及拟调整时间。
2. 教师本人将调、停课申请交学院办公室，由教学干事报主管教学副院长签字存档。
3. 副院长审批后，教师本人在学校OA系统填写调、停课申请，由学院审批，报教学科研管理部审批。
4. 调、停课申请应至少提前一天，由调、停课教师本人办理，如临时突发性原因不能办理的，由所在专业的专业负责人代办，不接受电话请假、口头要求等信息。
5. 因病调、停课需出示二级甲等以上医院证明；因本人或直系亲属重大事件调、停课的须经专业负责人出示相关报告，报学院审批。
6. 因公调、停课须出示相关报告或证明。
四、调、停课的管理与检查
1. 调课率是衡量教学秩序稳定及管理水平的指标之一，应严格控制调课次数，学院调课率（学院调停课教师人次/学院任课教师总人数）作为对学院教学秩序考核的重要指标；教师调课率（教师调课学时数/教师教学学时数总和）作为教师教学质量考核的重要指标。
2. 学院在学期中和学期末对本院的调课情况进行全面检查，若发现调课较多，将采取措施，并把检查结果报教学科研管理部。
3. 学院将对全院各专业教研室调课情况进行检查，每学期将对全院的调课情况进行汇总、分析和通报。
4. 教师因私事调课，每学期不得超过3次，6学时；教师因公事调课，每学期不得超过6次，12学时；若调课超过规定学时或调课未补课，应视为教学事故，并按照学校有关教学管理规定处理。
5. 凡未事先办理调课审批手续，擅自变动任课教师、上课时间和地点者，一律视为教学事故，按照学校有关教学管理规定处理。
6.调停课经批准后方可调、停课，由任课教师通知学生。
五、本规定自颁布之日起执行，由文物与博物馆学院负责解释。